Les métiers du design évoluent assez rapidement et prennent de plus en plus d’importance dans les entreprises. On peut donc légitimement se demander qu’est-ce que cela implique.
Fluidifier le transfert de l'information, faciliter la co-création, favoriser la capitalisation de l'information, donner plus de poids aux employés, repérer des expertises au sein de l’entreprise...
Les modes d'évaluation des performances et la qualité totale sont dans la ligne de mire de la recherche. Peut être pourrions nous commencer par nous poser quelques questions à leur sujet...
Résumer le management 2.0 en quelques mots. C'est certes un exercice périlleux... L'enjeu est permettre d'appréhender l'intérêt et de rentrer dans le processus de compréhension.
Un billet de la Sorcière du Placard aux Balais ( si si.. ^_^ ), le monde de demain vu dans une boule de cristal...